本报综合外媒报道 目前，世界多国都存在劳动者养老金缺口，来自美国密歇根州立大学（Michigan State University）和美国伊利诺伊大学（University of Illinois）的三位研究人员在克罗地亚展开了一项调查，考察了在何种情况下人们会接受养老金提前支付（early pension payout），它是针对与养老金相关的个人财务决策的首个基于真实案例、具有代表性的研究。

　　20世纪90年代，克罗地亚出现了居民养老金亏空，政府因财政困难以一种违宪的方式修改了养老金数额。最终，克罗地亚宪法法院判决政府必须对符合养老金领取条件但因金额被修改而遭受经济损失的退休人员给予补偿。2005年，克罗地亚政府向大约43万名居民提供了两种补偿选择：一是在短时间内领取自己养老金欠款数额的50%，二是延期领取养老金欠款全额。研究人员访问了2600名收到补偿的居民，发现收入高、负债少、身体健康或有子女的人更倾向于选择延期全额领取养老金，而71%的人选择了短期内领取较少的金额。选择第一种方案的人大多是因为需要尽快拿到这笔钱，与其政治或经济观点无关，密歇根州立大学金融机构与投资教授佐兰·伊夫科维奇（Zoran Ivkovich）说，“约有15%的克罗地亚人生活贫困，许多到了退休年龄的居民甚至难以负担家庭用电和通信开支。”

　　研究人员表示，此次调查对于包括美国在内的其他面临养老金短缺的国家中央和地方政府以及企业具有借鉴意义。美国州一级的公共养老金缺口估计达3.23万亿美元，通用汽车公司等企业前些年已开始推出养老金买断计划（pension buyout）。不过，研究人员特别提出，他们并不提倡这种解决途径，这项研究重在分析居民在养老金领取问题上的个人偏好和理由。

　　伊夫科维奇等人的论文《跨期选择的实证性决定因素》（Empirical determinants of intertemporal choice）刊于《金融经济学》（Journal of Financial Economics）期刊。 （王悠然/编译）